个性化的服务项目

标准猎头服务：根据客户提供的职位要求，发布招聘信息，并通过专业渠道获取人才信息，采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户，全程跟踪服务至人才正式录用，根据协议约定进行事前事后付费。人才年薪一般在10万以上。

定向挖角服务：由客户指定具体人选，由VhrBANK猎头顾问采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期（因为  候选人是客户自己选定）。

长期猎头服务：对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户，通过一次性支付较高的基础委托金，获得服务品质接近甚至部分指标优于标准猎头项目的服务，而且总体费用低于标准猎头项目。业务流程接近标准猎头项目，成本低于标准猎头项目，效果和保障优于标准猎头服务。加强前期企业考察（外地企业需要实地考察），充分了解企业的实际情况和文化氛围，提高需求的理解准确度；组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在五个以上。

代理招聘服务：定位月薪7000元以下的中级技术、管理人才。按照客户提供的职位要求，动用特殊的寻访渠道，在最短的时间里寻访到企业所需要的人才；对候选人进行筛选后推荐给客户，经客户面试评估后录用，录用后支付服务费用。

招聘打包服务：为企业提供最完整的招聘方案，承包全年所有招聘需要，帮助企业切实解决招聘难题。