人力资源咨询

     近年来，企业已取得强烈共识，人力资源的素质将直接决定市场竞争的成败，人才将成为企业核心竞争力的重要驱动因素。与之相关的人才选、育、用、留等方面的机制是否符合业务发展阶段的需要，是否有利于激发员工队伍的活力，对于企业的经营管理效果优劣至关重要。

     诺才认为，人力资源管理是组织变革过程中最核心的部分，稳步推进、有效实施的人力资源管理体系，是实现组织战略目标的基础。

     诺才凭借掌握人力资源管理的成熟的方法论和工具，可以帮助企业实现人力资本价值的最大化。在岗位管理、薪酬激励、绩效评价和选拔任用等方面提供针对性的管理解决方案。